В Пятигорске прошел семинар, посвященный борьбе с теневой зарплатой

В Пятигорске под председательством заместителя руководителя городской администрации Виктории Карповой состоялось очередной заседание комиссии по легализации заработной платы.

Необходимость борьбы с "теневой" зарплатой вызвана, в первую очередь, огромной социальной значимостью решения данной проблемы. Зачастую, когда работник выходит на пенсию по старости или по состоянию здоровья, в декретный отпуск, оформляет инвалидность, получает компенсацию при сокращении штатной численности, получает пособие по безработице, то он не может понять - почему при солидной заработной плате (большую часть которой он, правда, получал "в конверте") ему начислены такие мизерные суммы. Это происходит потому, что работодатель осуществляет платежи во внебюджетные фонды с сумм, указанных в официальных ведомостях на получение зарплаты, которые нередко значительно меньше реально выплачиваемых сумм.

Неприятные последствия могут появиться и при получении кредита, вызванные низкой зарплатой у его соискателя. Возникает проблема и у одиноких матерей, вынужденных получать от бывших мужей маленькие размеры алиментов по причине выдачи им зарплаты "в конвертах". Поэтому, с точки зрения социальной защищенности, решение о переходе на официальную оплату труда в полном размере является принципиально важным для самих работников и членов их семей.

Имеет значение и то, что "теневая" зарплата выступает также значительным резервом увеличения налоговых поступлений. Как известно, более половины денежных поступлений городского бюджета формируется за счет налогов на доходы физических лиц. Кроме того, от размера официальной зарплаты зависят и страховые взносы, которые являются основными источниками формирования доходной части внебюджетных фондов, участвующих в финансировании различных социальных программ. Поэтому работа по легализации "теневой" зарплаты является одним из приоритетных направлений деятельности городской администрации.

Основное внимание комиссии сосредоточено на налогоплательщиках, выплачивающих заработную плату ниже среднеотраслевого уровня. В первую очередь, на тех работодателях, чья средняя зарплата меньше среднеотраслевой более чем в 1,5 - 2 раза. Наибольшее распространение "конвертная" форма оплаты труда получила в сфере малого и среднего бизнеса. Детальный анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности наиболее проблемных отраслей, таких как общественное питание, розничная торговля и других, стало основанием для предметного разговора с работодателями по выявлению "конвертных" схем выплаты заработной платы и резервов ее повышения.

Оценив показатели финансово-хозяйственного состояния организаций, члены комиссии предложили исправить ситуацию с уровнем оплаты труда и в отчетности полностью отражать выплачиваемые работникам суммы, что поможет повысить степень социальной защищенности работающих на данных предприятиях граждан. При этом приглашенным было разъяснено, что в соответствии с частью 1 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ предусмотрена ответственность юридических лиц за нарушение законодательства о труде и об охране труда.


По материалам газеты "Пятигорская Правда" №84 от 5 августа 2010 г.

 

Консультация менеджера по выбору санатория: +7(961) 444-23-23; +7(928) 313-96-46; +7(918) 782-38-46. Звоните! Всего запрошено консультаций - 9012798